PROGRAMA EMPLOYERU
Iniciado em 2021 nos EUA, o movimento The Great Resignation foi impulsionado pela cantora Beyoncé que se tornou símbolo deste movimento no País e no mundo. No Brasil, dados do Caged apontam para um volume de 6,1 milhões de pedidos de demissão no primeiro semestre de 2022. Os principais fatores identificados estão a falta de projeção de carreira, salários e liberdade de horário.
Especialistas atribuem esta percepção dos trabalhadores a pandemia, onde em situação de isolamento trouxe à tona a sensação de liberdade e qualidade de vida proporcionados pelo trabalho remoto.
Neste contexto desafiador que surge o Programa Employer U, um conceito ainda recente no Brasil, mas que em Países desenvolvidos já demonstram ser um caminho sem volta.
METODOLOGIA
ETAPAS DO PROGRAMA
Posicionada no continente europeu e acompanhando de perto a disputa global por talentos, a UP University desenvolve plataforma completa para treinamento e gestão de pessoas, de forma a dar resposta imediata para as empresas brasileiras. Neste ambiente virtual de aprendizagem que vamos realizar as etapas de diagnóstico e treinamento com metodologia ativa de aprendizagem.
Etapa 1: diagnóstico da necessidade de treinamento;
Etapa 2: onboarding na plataforma de ensino e gestão de pessoas;
Etapa 3: mapeamento de perfil;
Etapa 4: trilhas de aprendizagem e treinamento personalizado;
Etapa 5: relatório de desempenho individual;
Etapa 6: relatório para otimização de equipes com orientação para Upskilling e Reskilling;
Etapa 7: plano de continuidade.